國網桓臺縣供電公司“三個結合”打造高素質年輕干部隊伍 每日聚焦

【資料圖】

6月25日，國網桓臺縣供電公司領導進基層摸底調研，并與年輕管理人員進行深入座談，充分聽取他們的心聲，了解他們的訴求。近年來，國網桓臺縣供電公司通過“三個結合”的培養模式，打造了一支能戰善戰、敢想敢拼、業績優秀的年輕干部隊伍。

一是“訓戰結合”。國網桓臺縣供電公司采用培訓和崗位實踐相結合、培訓與工作實踐不斷循環的方式，打造“訓戰結合”的培養模式，提高年輕干部的綜合素質、能力和團隊領導力，促使其掌握管人管事管己的科學的學習與工作方法，有效提升年輕干部即戰力。

二是“業務管理結合”。國網桓臺縣供電公司不僅重視年輕干部業務能力的提升，也重視年輕干部管理能力的提升。通過業務能力的提升，鼓勵年輕干部不斷向專業化、精深化發展，充分發揮專業價值，實現業務突破；通過管理能力的提升，鼓勵年輕干部從業務專家走向管理能手和團隊領隊，實現從“一個人的成功”變為“一群人的成功”。通過業務、管理雙提升，實現年輕干部從理論到實踐、從實踐到理論的循環成長和均衡發展，打造一支復合型年輕干部隊伍。

三是“短期長期結合”。國網桓臺縣供電公司除了引導年輕干部在工作實踐中提升能力以外，還加強年輕干部在責任心、使命感、敬業精神與獻身精神、擔當意識等方面的培養和考察，實現業績貢獻與個人綜合素質同步提升。

2022年以來，國網桓臺縣供電公司選拔8名優秀年輕管理人員跨層級、跨專業、跨部門進行掛崗培養鍛煉，公司也定期召開交流分享會促進其不斷成長。通過“三個結合”，國網桓臺縣供電公司真正做到了真心愛才、悉心育才、精心用才，為公司可持續健康發展奠定了堅實的隊伍保障。

（大眾日報客戶端記者 楊燁瑩 通訊員 田甜 報道）

責任編輯： 李文

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